Praca dla absolwenta? Tak, jeśli będą dopłaty i ulgi podatkowe
16 proc. przedsiębiorców
zatrudniłoby absolwentów, gdyby otrzymało
dopłaty do szkoleń, 23 proc. oczekuje dopłat
do stanowiska pracy, a 25 proc. ulg podatkowych –
wynika z badania Rzetelnej Firmy przeprowadzonego
wśród 500 przedsiębiorców. Połowa z
nich przyznała, że nie zatrudnia absolwentów
lub robi to niechętnie, ponieważ młodzi ludzie
nie mają doświadczenia, za to wysokie oczekiwania
płacowe.