Prawo pracy po deregulacji: nowe zasady w funduszu socjalnym, rozliczeniach urlopu i dialogu społecznymOd 27 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać zmienione przepisy kodeksu pracy oraz ustawy o ZFŚS, które porządkują sposób wyłaniania reprezentacji pracowników przy uzgodnieniach dotyczących funduszu oraz modyfikują zasady ustalania terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. A od 13 grudnia 2025 r. obowiązuje nowa ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych.Artur Mróz•20 stycznia 2026
Jak planować i rozliczać czas pracy w instytucjach kulturyCharakter działalności kulturalnej uzasadnia stosowanie szczególnych reguł dotyczących wykonywania obowiązków wynikających ze stosunku pracy. Dotyczą one m.in. okresów rozkładów czasu pracy, dopuszczalnych konfiguracji systemów, świadczenia pracy w niedziele i święta oraz rekompensowania dni wolnych poza przyjętym cyklem rozliczeń.Marek Rotkiewicz•20 stycznia 2026
Staż na zlecenie pomnoży urzędom w znalezieniu urzędnikówZaliczanie dodatkowych okresów do stażu pracy będzie dla urzędów państwowych i samorządowych dużym wyzwaniem. Jednak szefowie placówek mają nadzieję, że przełoży się to na wzrost liczby kandydatów do pracy.Artur Radwan•30 grudnia 2025
Skarbnik czy skarbniczka? Sprzeczność przepisów w samorządowej rekrutacjiPrzepis prawa pracy, który zacznie obowiązywać od 24 grudnia i nakazuje używanie neutralnych płciowo nazw stanowisk, może być trudny do zastosowania w urzędach JST. Ustawodawca nie dostosował bowiem ustaw ustrojowych, które posługują się ściśle określonym nazewnictwemdr Bartosz Mendyk•17 grudnia 2025
Podstawa trzynastki: kiedy trzeba wyłączyć dodatek stażowyWedług RIO wynagrodzenia roczne pracowników urzędu miasta zostały wypłacone w zawyżonej wysokości. Chodzi o to, że nie pomniejszono ich o dodatek stażowy przysługujący także za czas zwolnień lekarskich. Czy te zastrzeżenia są uzasadnione?Marcin Nagórek•25 listopada 2025