Spis treści
Udostępnij
Chcesz zobaczyć
pełną treść wydania?
Dziennik Gazeta Prawna 2010/07/15 (nr 136)
Kup dostęp
Zaloguj się
* jeśli posiadasz wykupioną e-prenumeratę
Spis treści
Spis treści
Tygodnik Prawa Pracy i Ubezpieczeń
Udostępnij
Kiedy pracodawca narusza dobra osobiste
Nie można zwolnić dyscyplinarnie pracownika ujawniającego wysokość swojej pensji
Sąd ma prawo żądać dostępu do danych osobowych pracownika
Pracodawca musi dokładnie określić zakres zadań pracownika i jego podstawowe uprawnienia
Jakie informacje umieścić w świadectwie pracy
Jakie wynagrodzenie przysługuje w okresie powierzenia innej pracy
Kiedy regulamin wchodzi w życie
Kiedy umowa o pracę z kobietą w ciąży przedłuża się do momentu porodu
Pracodawca musi wskazać w umowie zastępowanego pracownika
Kiedy związkowiec ma prawo do urlopu bezpłatnego
Za pracę w niedzielę pracownikowi należy zapewnić inny wolny dzień
Czy można nakazać używanie własnej odzieży roboczej
Urlop bezpłatny ucznia jest wliczany do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze
Niewypłacenie w terminie pensji może prowadzić do odpowiedzialności karnej pracodawcy
Plan urlopów można podać do wiadomości w formie elektronicznej
Kiedy zwolnienie należy konsultować ze związkiem
Kiedy nie ma świadczeń za wypadek przy pracy
Pracodawca może wystąpić o nieoprocentowaną pożyczkę z FGŚP
Utrata nienagannej opinii, jeśli jest ona wymagana, uzasadnia wypowiedzenie
Można zmienić warunki płacy w razie uzasadnionych potrzeb pracodawcy
Ugoda nie ma wpływu na prawomocne orzeczenie o przywróceniu do pracy
Ważne terminy