Spis treści
Udostępnij
Chcesz zobaczyć
pełną treść wydania?
Dziennik Gazeta Prawna 2010/03/18 (nr 54)
Kup dostęp
Zaloguj się
* jeśli posiadasz wykupioną e-prenumeratę
Spis treści
Spis treści
Tygodnik Prawa Pracy i Ubezpieczeń
Pracownik musi wyrazić zgodę na zmianę warunków umowy
Po zwolnieniu pracownika firma może odstąpić od zakazu konkurencji
Strony mają swobodę w kształtowaniu daty rozwiązania umowy
Pracownik nie musi być lojalny, jeśli firma opóźnia wypłatę odszkodowania
Czy można zwolnić pracownika dyscyplinarnie w okresie wypowiedzenia
Jakie uprawnienia ma pracownik w razie likwidacji stanowiska pracy
Czy skuteczne jest nałożenie kary bez wysłuchania pracownika
Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie dyskryminacji
Jak prawidłowo określić w umowie miejsce wykonywania pracy przez pracownika
Zwolnienie lekarskie pracownika jest podstawą przesunięcia zaległego urlopu na późniejszy termin
Pracownik może odrzucić warunki zaproponowane przez pracodawcę
Jakie są skutki przyjęcia nowych warunków pracy
W jaki sposób pracodawca może zmienić rodzaj zawartej umowy o pracę
Wypowiedzenie zmieniające musi określać nowe warunki
Nie można rozpocząć urlopu na żądanie bez zgody pracodawcy
Związek zawodowy nie musi przedstawiać imiennej listy swoich członków
Wydatki z funduszu rehabilitacji mogą być pomocą de minimis
Ważne terminy
Odmowa zawarcia układu zbiorowego pracy może być powodem wszczęcia sporu z pracodawcą
Udostępnij