Spis treści
Udostępnij
Chcesz zobaczyć
pełną treść wydania?
Dziennik Gazeta Prawna 2012/02/02 (nr 23)
Kup dostęp
Zaloguj się
* jeśli posiadasz wykupioną e-prenumeratę
Spis treści
Spis treści
Kadry i płace
Udostępnij
Nawet po latach można odpowiadać za mobbing i dyskryminację podwładnych
Tylko porozumienie z pracownikiem pozwala na szybkie odzyskanie nadpłaconej pensji
Czy pracodawca może się obronić przed bezpodstawnymi oskarżeniami pracownika
Za ujawnienie tajemnic przedsiębiorstwa związkowiec odpowie karnie
Czy renciście trzeba wypłacić odprawę emerytalną
Czy za urlop szkoleniowy należy się ekwiwalent
Gdy szef złamie procedurę, firma zapłaci odszkodowanie
Nagroda i premia to dwa zupełnie różne świadczenia
Nie tak łatwo uniknąć płacenia za delegacje
W jakim terminie trzeba udzielić zaległego wypoczynku
Kiedy pracownik ma prawo do pierwszego dodatkowego urlopu
Kiedy firma może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika
Czy zastępca musi posiadać takie same uprawnienia
Nie trzeba wyjeżdżać za granicę, aby pozwać unijnego przedsiębiorcę do sądu pracy
Czy za zniesławianie podwładnego pracodawca może odpowiadać karnie
To, że luty ma w tym roku 29 dni, nie ma znaczenia dla wysokości pensji chorującego pracownika
Czy musimy zwrócić środki ZFRON
Czy nadal możemy udzielać ulg
Do 30 czerwca firmy mają czas na poprawę wskaźników zatrudnienia