Spis treści
Udostępnij
Chcesz zobaczyć
pełną treść wydania?
Dziennik Gazeta Prawna 2015/05/14 (nr 92)
Kup dostęp
Zaloguj się
* jeśli posiadasz wykupioną e-prenumeratę
Spis treści
Spis treści
Kadry i płace
Udostępnij
Rozwiązanie umowy uzasadnione, nawet bez zachowania terminu
Rezygnacja to mniejsze uprawnienia
Przywrócenie do pracy niecelowe, gdy nie ma już stanowiska
Trzeba wiedzieć, jak stosować środki ochrony indywidualnej
Nie ma odszkodowania za bezprawnie skrócone wypowiedzenie
Przy zatrudnianiu nie wszyscy pracodawcy są fair
Pracownik nie musi nocować w miejscu wyznaczonym
Nie zawsze korekta, gdy po wypłacie była choroba
Odprawy należą się tylko wtedy, gdy umowę rozwiązano w ramach PDO
Jaki okres wypowiedzenia przy umowie zawartej w sposób dorozumiany
O winie pracownika przesądzić może kultura organizacyjna firmy
Ile można potrącić z tytułu należności niealimentacyjnych
Rodzaj umowy nie powinien decydować o równości
Jak rozliczać spóźnienia i nieusprawiedliwione absencje
SN: zakaz konkurencji nie przechodzi na nowego pracodawcę. A czy obowiązuje...
Umowa-zlecenie wyklucza dofinansowanie z PFRON
Czy ZUS może odmówić wpisania kodów
Flesz kadrowy
Większa ochrona danych osobowych
Dane osobowe pracowników: nowe zagrożenia i nowe zalecenia
Po uchwale SN są problemy z zakazem konkurencji
W dodatku
Egzekucja tylko po upomnieniu
W numerze