Stereotyp budowlańca odchodzi w zapomnienie
Jeszcze nie tak dawno praca w branży budowlanej kojarzyła się przede wszystkim z brudnym ubraniem i nadużywaniem alkoholu. Uważano, że jest dla ludzi o niskim wykształceniu, którzy unikają wysiłku. Jednym słowem jeden pracuje - reszta patrzy. Jak wynika z najnowszych badań Pollster przeprowadzonych dla Budimexu, dziś zawód budowlańca postrzega tak mniej niż połowa respondentów.
Zdecydowana większość badanych przez Pollster pracę na budowie uważa za taką, która pozwala się wiele nauczyć, ponieważ oferuje zatrudnienie na różnych stanowiskach - zarówno dla osób bez kwalifikacji, jak i wysokiej klasy fachowców. W związku z tym praca na budowie jest kojarzona z rozwojem zawodowym, ale też brakiem monotonii, a to wszystko przy zapewnieniu dobrych zarobków. Skąd ta zmiana postrzegania branży jako pracodawcy?
Krzysztof Jakubowski, prezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia uważa, że przyczyniło się do tego wiele czynników. Po pierwsze, pojawienie się przed laty międzynarodowych graczy, którzy narzucili wysokie korporacyjne standardy prowadzenia działalności. Po drugie, pogłębiający się deficyt fachowców. Firmy budowlane zostały w związku z tym zmuszone do konkurowania między sobą o pracownika. A to przełożyło się na wyższe zarobki. Jak wynika z danych firmy Spectis, przygotowanych w oparciu o dane GUS, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w budownictwie na koniec 2021 r. wynosiło 4641 zł. Dla porównania w 2020 r. było to 4305 zł, a dekadę temu, czyli w 2011 r. - 2884 zł. - Firmy zaczęły też oferować benefity pozapłacowe, takie jak opieka medyczna czy karnet sportowy. Pojawiła się możliwość uczestniczenia w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe, dających szansę na awans w ramach firmy - wymienia Krzysztof Jakubowski i dodaje, że branża budowlana zalicza się też do tych, które w coraz większym zakresie korzystają z nowoczesnych technologii.
- To też ma znaczenie dla jej postrzegania. Stała się atrakcyjniejszym miejscem pracy - dodaje i zaznacza, że w związku z odpływem pracowników na Wschód, a co za tym idzie - zwiększeniem się deficytu, zjawisko walki o kadry będzie się nasilać. Tym samym można oczekiwać kolejnych udogodnień w tej branży dla zatrudnionych, czyli dalszego wzrostu jej atrakcyjności.
Na razie jednak, jak wynika z badań Budimexu, zaledwie 10 proc. osób poleca pracę budowlańca. Eksperci nie mają wątpliwości, dlaczego tak się dzieje. Jak zauważają autorzy raportu, to efekt tego, że praca na budowie jest kojarzona też z ciężką, fizyczną pracą, w trudnych warunkach. Właśnie to sprawia, że nie jest chętnie rekomendowana.
Natomiast do związania się z branżą budowlaną przekonują - po pierwsze - wysokie zarobki, po drugie gwarancja zatrudnienia i stabilność pracy, a po trzecie, możliwość jej wykonywania blisko domu. Aż 60 proc. respondentów uważa, że proponowane obecnie wynagrodzenie na stanowisku pracownika fizycznego jest odpowiednie lub nawet wysokie. W przypadku stanowiska inżynieryjnego uważa tak jeszcze więcej, bo 82 proc. badanych. Nie znaczy to, że oczekiwań co do lepszej pensji w tej branży nie ma. O tym, że zarobki inżyniera powinny być wyższe, jest przekonanych 40 proc. badanych. W przypadku pracownika fizycznego tak ocenia 59 proc. osób.
Jeśli chodzi o doświadczenia z budowlańcami, to ponad połowa badanych wskazuje, że ma zarówno te pozytywne, jak i negatywne. Jedynie co czwarta osoba ma wyłącznie tylko dobre wspomnienia. Tylko o złych mówi 4 proc. badanych. Prawdopodobnie to efekt tego, że opinia na temat pracy wykonywanej przez pracowników budowlanych wciąż jest przeciętna. Tylko 43 proc. respondentów uważa, że wykonują ją rzetelnie, profesjonalnie. Niemal drugie tyle ma na ten temat niejednoznaczną opinię.
Mimo tego zawód budowlańca jest oceniany przez Polaków jako przyszłościowy, obok programisty, lekarza czy prawnika. Jest to związane z ciągłym rozwoje gospodarczym kraju, a tym samym wciąż wysokim zapotrzebowaniem na roboty budowlano-montażowe. Do tego jest to branża, w której coraz bardziej brakuje rąk do pracy. W związku z czym łatwo w niej o znalezienie zatrudnienia. ©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.