Inspektorzy pracy chcą mieć wgląd w firmowy monitoring i służbowe e-maile
praca
Zdarza się, że pracodawcy fałszują dokumentację pracowniczą, dlatego Państwowa Inspekcja Pracy powinna mieć wgląd w alternatywne źródła dowodowe, takie jak monitoring czy służbowa poczta. Z takim postulatem do Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zwróciło się Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej (SIPRP).
Dziś pracodawca może zainstalować monitoring w zakładzie pracy, jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia, kontroli produkcji lub...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
