ZUS podtrzymuje stanowisko: tokeny oskładkowane

Zakład wydał kolejną interpretację, w której potwierdził, że od wartości tokenów wypłacanych pracownikom jako wynagrodzenie trzeba opłacić składki. Jednostkowy wyrok sądu tego nie zmienia. Jeden z wnioskodawców wystąpił do ZUS z wnioskiem o wydanie interpretacji w sprawie oskładkowania tokenów, które zamierza zaoferować swoim pracownikom jako benefit. Jak wyjaśnia wnioskodawca, chodzi o tzw. token użytkowy, czyli kryptoaktywo umożliwiające właścicielowi tokena jego wymianę na towar lub usługę...