Wypłata zasiłków: jakie obowiązki ma obecny lub były pracodawca wobec ZUS
UBEZPIECZENIA I ŚWIADCZENIA - WYDANIE SPECJALNE
Zatrudnienie pracownika wiąże się z objęciem go ubezpieczeniem chorobowym, które zapewnia mu wypłatę świadczeń zarówno w czasie zatrudnienia, jak i – po spełnieniu ustawowych warunków – po jego zakończeniu. Gdy zasiłek wypłaca ZUS, a nie pracodawca, konieczne jest przekazanie odpowiednich danych, m.in. poprzez formularz ZUS Z-3.
Pracownicy podlegają ubezpieczeniu chorobowemu, które gwarantuje im wypłatę zasiłków w razie choroby i macierzyństwa w czasie trwania zatrudnienia oraz po spełnieniu określonych warunków, także po jego ustaniu. Zasiłki w okresie stosunku pracy wypłaca pracodawca lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych, natomiast po jego zakończeniu – wyłącznie ZUS. ZUS, w celu ustalenia prawa i realizacji wypłaty zasiłku przysługującego byłemu ubezpieczonemu, wykorzystuje informacje pozyskane od jego byłego...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
- ekspert ds. ubezpieczeń społecznych
