Pracodawcy postrzegają przepisy o pracy zdalnej jako listę obowiązków, a nie ułatwień

Jak wynika z badania przeprowadzonego wśród pracodawców, regulacje o pracy zdalnej, wprowadzone rok temu do kodeksu pracy, niewiele zmieniły w firmach. Wygląda na to, że nie skorzystali na tym szczególnie ani pracodawcy, ani pracownicy. Gdy ponad cztery lata temu epidemia COVID-19 wdarła się w nasz względnie uporządkowany świat, z dnia na dzień byliśmy zmuszeni dostosować się do nowej rzeczywistości. Dla większości pracowników oznaczało to konieczność przeniesienia się z pracą do własnych...