Elektroniczna komunikacja z pracownikiem, cyfrowe orzeczenia medycyny pracy oraz poświadczenie odbycia szkolenia bhp bez konieczności zachowania formy pisemnej. To niektóre ułatwienia w prawie pracy zaproponowane przez zespół ds. deregulacji Rafała Brzoski i przyjęte przez stronę rządową

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomi programy pilotażowe związane ze skróceniem czasu pracy. Udział w nich ma być dobrowolny – wynika z nieoficjalnych ustaleń DGP

Senat bez poprawek przyjął ustawę zmieniającą zasady opłacania składki zdrowotnej przez przedsiębiorców. Choć nowe przepisy przynoszą korzyści dla części z nich, reforma nadal komplikuje system, a liczba beneficjentów może być znacznie niższa, niż przewiduje Ministerstwo Finansów

Przepisy dyrektywy nakładają na państwa członkowskie obowiązek zapewnienia dostępu do sądu i postępowania sądowego osobom uważającym się za pokrzywdzone w związku z nieprzestrzeganiem zasady równości wynagrodzeń. Postępowania takie muszą być łatwo dostępne dla pracowników oraz dla osób działających w ich imieniu, także po ustaniu stosunku pracy

Nie ma znaczenia to, że procedura prawna, w ramach której sprawdzane było wydatkowanie przez pracodawcę środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), jest audytem, a nie kontrolą podatkową. Dlatego też prezes Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) ma sześć miesięcy na wszczęcie postępowania w sprawie wpłat z tytułu ustalonych w jego trakcie nieprawidłowości

Postanowienia układu zbiorowego pracy będzie można stosować wstecz, jeśli poprawią sytuację pracowników. Związek negocjujący układ będzie musiał chronić tajemnicę pracodawcy

To firma powinna decydować, kiedy ujawni informację o proponowanym wynagrodzeniu na danym stanowisku. Podawanie wysokości zarobków w ogłoszeniu o pracę może, w niektórych przypadkach naruszać tajemnicę przedsiębiorstwa. Takiego zdania jest Konfederacja Lewiatan w najnowszej opinii do poselskiego projektu nowelizacji kodeksu pracy. Obecnie pracuje nad nim Sejm.

Przedłużenie terminu złożenia pracy dyplomowej oznacza kontynuowanie nauki na ostatnim roku studiów, a tym samym jest podstawą do wypłaty renty rodzinnej po ukończeniu 25 lat. Tak orzekł Sąd Okręgowy Warszawa-Praga.

Żadne dofinansowania, wypłacane przez zakłady pracy podwładnym na dojazdy do pracy, nie są w stanie zyskać aprobaty ZUS. Ten uparcie odmawia im zwolnienia ze składek

Funkcjonariusz Służby Więziennej nie jest pracownikiem, a jego roszczenie o odszkodowanie w związku z dyskryminacją na służbie nie jest sprawą z zakresu prawa pracy. Wobec tego, wnosząc pozew, nie jest on zwolniony z kosztów sądowych