Spis treści
Udostępnij
Chcesz zobaczyć
pełną treść wydania?
Dziennik Gazeta Prawna 2009/09/24 (nr 187)
Kup dostęp
Zaloguj się
* jeśli posiadasz wykupioną e-prenumeratę
Spis treści
Spis treści
Tygodnik Prawa Pracy i Ubezpieczeń
Udostępnij
Pracodawca rozlicza składki, których nie wpłaca do ZUS, za pracownika na urlopie wychowawczym lub zasiłku macierzyńskim
Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego
Pracownik ma prawo do ponownego zatrudnienia po odzyskaniu zdolności do pracy
Żądanie udzielenia urlopu jest wiążące
Okres stażu dla bezrobotnych ma wpływ na wymiar urlopu
Jak ubezpieczyć pracownika korzystającego z obniżenia wymiaru czasu pracy po urlopie macierzyńskim
Kiedy pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia
Czy można żądać zaświadczenia, że pracownica jest w ciąży
Jakie warunki trzeba spełnić, by zwolnić bez wypowiedzenia
Kiedy pracownikowi przysługuje wyższe odszkodowanie
Zawarcie umowy terminowej z klauzulą o możliwości jej rozwiązania może być uznane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego
Czy niewypłacanie dodatku za nadgodziny uprawnia do natychmiastowego rozwiązania umowy
Opóźnianie wypłaty wynagrodzeń grozi odpowiedzialnością karną
Czy można zwolnić po upływie okresu zasiłkowego
Jakie kryteria doboru pracowników do zwolnień nie są dyskryminujące
Zakaz dyskryminacji obowiązuje już od momentu rekrutacji
Naruszeniem zakazu konkurencji jest podjęcie pracy w firmie o podobnej działalności
W jakich raportach wykazywać składki za pracownicę, która urodziła dziecko w czasie urlopu wychowawczego
Czy są ograniczenia w zawieraniu terminowych umów o pracę
Kiedy pracodawca musi przeprowadzić inwentaryzację
Ważne zmiany, ważne terminy
Niepełnosprawny pracownik może uzyskać z PFRON informację o dofinansowaniu do jego zatrudnienia
Przy gospodarowaniu odpadami niektóre prace muszą wykonywać dwie osoby
Czasowe powierzenie kierowniczego stanowiska w zakładzie pracy nie wyklucza wypowiedzenia umowy o pracę