Jawność płac: rząd uspokaja, firmy liczą stracony czas
zatrudnienie
Do 7 czerwca 2026 r. Polska musi wdrożyć unijną dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń. Problem w tym, że choć czasu jest coraz mniej, do dziś rząd nie przedstawił nawet projektu ustawy
Przedsiębiorcy mają dość legislacyjnej próżni. Choć od uchwalenia przełomowej unijnej dyrektywy 2023/970 w sprawie przejrzystości wynagrodzeń minęły już ponad dwa lata, polski rząd do tej pory nie przedstawił nawet wstępnych założeń jej implementacji. Z punktu widzenia firm sytuacja staje się krytyczna. Jak ustalił DGP, jeszcze w tym tygodniu przedstawiciele organizacji pracodawców, w tym Konfederacji Lewiatan, zastanowią się, co robić dalej.
Na stole leżą konkretne scenariusze. Mogą oni...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
