Rekompensata za utratę świadczeń pracowniczych jest z PIT
orzeczenie
Świadczenia wypłacone pracownikom na podstawie porozumienia z pracodawcą nie są odszkodowaniem. Są opodatkowane jako przychody ze stosunku pracy – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
Spółka co prawda nazwała wypłacone świadczenia odszkodowaniami, ale sąd za kluczowe uznał to, że ich wypłata była efektem dobrowolnych ustaleń, a nie obowiązku wynikającego z prawa czy z orzeczenia sądu.
Miała to być rekompensata dla pracowników za likwidację części świadczeń pracowniczych (np. nagród...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
