GIP po stronie pracodawców

Pracodawcy nie muszą się obawiać, że poniosą karę za nieprzesłanie kopii umowy zawartej z cudzoziemcem do urzędu, który wydał zezwolenie na pracę lub wpisał oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji. Jest oficjalne stanowisko w tej sprawie wydane przez głównego inspektora pracy. Przypomnijmy, w artykule „Obowiązek jest, systemu nie ma” (DGP nr 110/2025) zwracaliśmy uwagę, że od 1 czerwca urzędy wymagają od pracodawców spełnienia nowego obowiązku, wprowadzonego ustawą z 20...