Pielęgniarka i ratownik powinni zarabiać tyle samo
orzeczenie
Zróżnicowanie wynagrodzenia pielęgniarek i ratowników medycznych w zespołach wyjazdowych karetek to przejaw dyskryminacji i nierównego traktowania. Tak uznał Sąd Okręgowy w Lublinie, który rok wcześniej wydał w podobnej sprawie odmienny wyrok
Grupa ratowników medycznych pracujących w zespołach wyjazdowych pozwała Zakład Opieki Zdrowotnej w Lublinie. Domagali się wyrównania wynagrodzenia i odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu wraz z odsetkami.
Sąd Rejonowy w Lublinie w wyroku z 29 listopada 2023 r. (sygn. akt VII P 452/19) zasądził na ich rzecz od 16 tys. zł do 23 tys. zł brutto wraz z odsetkami za okres od 17 października 2019 r. do dnia zapłaty. Nadał też wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
