Home office dla zagranicznej firmy nie musi być zakładem
orzeczenie
Zagraniczny pracodawca, który zatrudnia zdalnie polskiego pracownika, nie zawsze płaci w Polsce CIT, nawet jeżeli przekazał tu swój firmowy sprzęt komputerowy – wynika z wczorajszego wyroku NSA
Zdaniem Naczelnego Sądu Administracyjnego zagraniczny pracodawca nie ma w Polsce stałej placówki (podatkowego zakładu), jeżeli zatrudniony ma swobodę wyboru miejsca, w którym świadczy obowiązki służbowe i zajmuje się wyłącznie wsparciem firmy w zakresie tzw. back-office, które nie generuje dochodu w naszym kraju.
Wczorajszy wyrok nie oznacza, że każdy model współpracy z zagraniczną firmą w systemie home-office jest równoznaczny z brakiem w Polsce jej zakładu, a tym samym brakiem podatku...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
