Dyrektywa namiesza na rynku
prawo pracy
Zaczyna się odliczanie do wdrożenia przepisów UE o pracy platformowej. Na razie
nie wiemy, czy domniemanie stosunku pracy rząd rozszerzy na wszystkie sektory gospodarki.
Ale przemawiają za tym dotychczasowe kroki, takie jak obowiązkowe etaty dla cudzoziemców
W niedzielę, 1 grudnia br., weszła w życie tzw. dyrektywa platformowa, czyli dyrektywa UE 2024/2831 w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform. Rozpoczął się właśnie okres wdrożenia unijnych regulacji do polskiego prawa, na co sama dyrektywa wyznacza nam termin do 2 grudnia 2026 r. Czasu tylko pozornie jest dużo, bo implementacja unijnych regulacji będzie wymagać większych zmian legislacyjnych niż tylko proste przepisanie dyrektywy do ustawy. A projekt w tej sprawie ujrzy...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
