Stosowanie AI oznacza nowy obowiązek dla pracodawców
wywiad
Łukasz Górzny: Wykorzystanie AI w pracy, która wcześniej była wykonywana przez ludzi, już się dzieje, choć nie zawsze to widać. Jednocześnie brakuje przepisów, które regulowałyby tę sytuację
Coraz więcej mówi się o zastępowaniu pracowników sztuczną inteligencją (AI). W ostatnim czasie głośno było o sytuacji w jednym z krakowskich radiów, które wykorzystywało AI do tworzenia audycji, zaś równocześnie pojawiły się głosy o redukcji zatrudnienia w rozgłośni. Czy pracodawca może tak po prostu zwolnić swoich pracowników i zastąpić ich AI?
Łukasz Górzny, radca prawny, senior associate w praktyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych kancelarii DZP / fot. Materiały prasowe
„Eksperyment”...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
