Nie wszyscy pracodawcy dostosowali komputerowe stanowiska pracy do nowych przepisów obowiązujących od kilku miesięcy
KADRY I PŁACE
Inspektorzy pracy mają prawo weryfikować przestrzeganie nowego rozporządzenia w ramach zarówno kontroli kompleksowych, jak i problemowych – dotyczących tego zagadnienia. Jeżeli pracodawca w toku kontroli powoła się na argumenty natury ekonomicznej, to nie zostaną one uwzględnione przez inspektora. Trudności finansowe nie mogą bowiem usprawiedliwić tego, że pracownicy nie mają zapewnionych odpowiednich warunków pracy.
Kontrola PIP nie dotyczy wyłącznie sfery bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników wykonujących prace szczególnie niebezpieczne. Weryfikowana może być również organizacja pracy pracowników pracujących na stanowiskach biurowych. Obecnie ma to przede wszystkim związek z upływem terminu na dostosowanie komputerowych stanowisk pracy do nowych wymogów wynikających ze znowelizowanego rozporządzenia ministra pracy i polityki w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
- prawnik, ekspert ds. bhp
