Raportowanie ESG to dobra okazja, by wprowadzić dodatkowe benefity dla pracowników

W dobie dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości coraz częściej dochodzi w firmach do rotacji, zwłaszcza młodych pracowników. Na rynku pojawia się coraz więcej nowych firm i start-upów, które kuszą nie tylko wysokością wynagrodzeń czy liczbą dodatkowych benefitów, lecz także wrażliwością na potrzeby pracowników. Zatrudnionym coraz mniej zależy na stabilności i znanym już, wygodnym środowisku pracy, a coraz bardziej dążą do well-beingu pracowniczego i prawdziwego work-life balance....