Dyskryminacja na wszelki wypadek
FELIETON
Normy dotyczące podziału obowiązków domowych wpływają na wyniki na rynku pracy
Utrzymywanie się nierówności płci na rynku pracy jest spowodowane m.in. tym, że ojcowie i matki mają różne obowiązki w rodzinach. Mogą one wręcz uniemożliwiać kobietom, na których zwykle spoczywa większość zadań rodzinnych, podejmowanie czynności, które pracodawcy uznają za wartościowe, jak np. zagraniczne wyjazdy czy praca w niestandardowych godzinach.
Prace Henrika Klevena (Uniwersytet Princeton), Camille’a Landaisa (London School of Economics) i Jakoba Egholta Søgaarda (Uniwersytet...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
