Dyskryminacja na wszelki wypadek - Dziennik Gazeta Prawna: 14. czerwiec 2024 115 - e-wydanie
wydanie cyfrowe

Dyskryminacja na wszelki wypadek

Normy dotyczące podziału obowiązków domowych wpływają na wyniki na rynku pracy
Utrzymywanie się nierówności płci na rynku pracy jest spowodowane m.in. tym, że ojcowie i matki mają różne obowiązki w rodzinach. Mogą one wręcz uniemożliwiać kobietom, na których zwykle spoczywa większość zadań rodzinnych, podejmowanie czynności, które pracodawcy uznają za wartościowe, jak np. zagraniczne wyjazdy czy praca w niestandardowych godzinach. Prace Henrika Klevena (Uniwersytet Princeton), Camille’a Landaisa (London School of Economics) i Jakoba Egholta Søgaarda (Uniwersytet...

Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
* jeśli posiadasz wykupioną e-prenumeratę
Nasz serwis wykorzystuje wyłącznie najnowsze technologie, aby zapewnić użytkownikowi najwyższą jakość usług. Prosimy o zaktualizowanie przeglądarki, aby poznać pełne możliwości naszego serwisu. Pobierz Microsoft Edge, aby korzystać z serwisu.