Opodatkowanie benefitów pracowniczych – część pierwsza

Zdecydowana większość pracodawców zapewnia swoim pracownikom dodatkowe benefity. Warto pamiętać, że ich przyznanie wiąże się z określonymi konsekwencjami na gruncie podatków i składek na ubezpieczenia społeczne. Tymczasem praktyczne podejście do opodatkowania i oskładkowania benefitów w wielu firmach jest różne, czasami wręcz się zdarza, że pracodawcy potrącają zaliczki na podatek i składki ZUS od świadczeń, które mogłyby być wolne od niektórych obciążeń fiskalnych. Więcej na ten temat...