Firmy mają wątpliwości związane z nadpłatą składek
niepełnosprawni
Pracodawca powinien otrzymać dokument z ZUS, który wskazuje, że część kwoty składek za dany miesiąc została pokryta z nadpłaty. Dzięki temu będzie mógł potwierdzić, że koszty płacy zostały poniesione terminowo.
Tak wynika z odpowiedzi udzielonej Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP) przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Zadane przez organizację pytanie dotyczyło jednego z warunków, jakie pracodawca musi spełnić, aby mógł otrzymywać dofinansowanie do...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
