Praca zdalna jak delegowanie? ZUS zmienia podejście
ubezpieczenia społeczne
Organ rentowy potwierdza, że na podstawie unijnych przepisów ubezpieczeniowych można już uzyskać zaświadczenie A1 dla osoby pracującej online z innego kraju. To pozwoli firmom szerzej oferować taki benefit pracownikom
Pracownik wykonujący pracę zdalną z innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej na rzecz polskiego pracodawcy nie musi zmieniać instytucji ubezpieczeń społecznych i może pozostać w polskim ZUS, a podstawą do tego mogą być… przepisy dotyczące delegowania. Dotyczy to jednak tylko takiej pracy zdalnej, która spełnia trzy warunki: jest ograniczona w czasie, nie jest częścią zwyczajowego schematu (normalnego trybu) pracy i została uzgodniona między zatrudniającym a zatrudnionym.
Taka możliwość...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
