Wynagrodzenie pracownika za czas urlopu i choroby wchodzi do ulgi B+R
orzeczenie
Do kosztów kwalifikowanych można zaliczyć w całości przysługujące pracownikowi wynagrodzenie za czas urlopu i choroby. A to dlatego, że termin „należność” ma szerszy zakres niż „przychód” i nie należy ich utożsamiać – orzekł NSA
Jedna z największych w Polsce spółek z branży motoryzacyjnej oprócz standardowej działalności produkcyjnej realizuje także prace badawczo-rozwojowe. Są one prowadzone zarówno przez wydzielony zespół zajmujący się wyłącznie takimi pracami, jak i przez pracowników innych działów, oddelegowanych do poszczególnych projektów. Czas pracy spędzony przez konkretnego pracownika przy danym projekcie badawczo-rozwojowym może zostać jednoznacznie określony. Możliwe jest zatem wskazanie, jaką część ogólnego...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
