Zachęty do powrotu do biura to nie darowizna
interpretacja
Pracodawca, który daje zatrudnionym vouchery lub nagrody rzeczowe, by zachęcić ich do częstszej pracy w biurze, musi doliczyć wartość tych świadczeń do przychodu ze stosunku pracy – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.
Spytała o to spółka, której zależało na tym, aby pracownicy częściej wykonywali swoje obowiązki w biurze. Postanowiła więc, w zależności od liczby dni, w których dany pracownik będzie świadczył pracę w biurze, udzielić mu dodatkowego czasu wolnego do wykorzystania w...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
