Przepisy o okresie próbnym nieprawidłowo implementowano do kodeksu

Polski ustawodawca nie zrozumiał przepisów dyrektywy 2019/1158, które wdrażał. Uchwalił regulacje, które są jedynie źródłem wątpliwości prawników i problemów dla pracodawców. Od 26 kwietnia 2023 r. za sprawą nowelizacji ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510; ost.zm. Dz.U. z 2023 r. poz. 641) obowiązują nowe regulacje dotyczące umowy na okres próbny, uzależniające długość jej trwania od długości umowy na czas określony, którą strony mają zamiar zawrzeć po...