Work-life balance: rodzice skorzystają nie tylko z dodatkowego urlopu

Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują już przepisy implementujące do kodeksu pracy regulacje unijnej dyrektywy work-life balance, zwanej również dyrektywą rodzicielską. Ich głównym beneficjentem są pracownicy wychowujący dzieci oraz zajmujący się innymi osobami bliskimi wymagającymi szczególnej opieki. W przypadku tej pierwszej grupy nowe rozwiązania mają ułatwić w szczególności powrót młodych rodziców do pracy po zakończeniu urlopów związanych z rodzicielstwem oraz uelastycznić możliwość łączenia...