W czasie pełnienia dyżuru pracownik nie świadczy pracy, ale musi zachować trzeźwość
KADRY I PŁACE
W każdej chwili musi być bowiem gotowy do podjęcia i wykonywania obowiązków pracowniczych. Nawet jeśli realnie zdarza się to rzadko, zawsze musi się z tym liczyć
Istotą dyżuru jest możliwość szybkiej reakcji na sytuacje nieprzewidziane, które mogą wystąpić w miejscu pracy. W interesie pracodawcy jest bowiem zapewnienie ciągłości działania przedsiębiorstwa, nawet w niespodziewanych sytuacjach. Dlatego pracodawcy mają prawo polecić pracownikom pozostawanie poza stałymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy. W czasie pełnienia dyżuru pracownik nie świadczy pracy, ale też nie ma pełnej swobody dysponowania swoim czasem. Musi...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
- asystent prawny w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler
- radca prawny, partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler
