Liczy się to, co prowadzi bezpośrednio do rozwiązania umowy
wywiad
Robert Stępień: Można prowadzić postępowanie wyjaśniające w sprawie nieprawidłowości, których dopuścił się pracownik, i zbierać dowody. Ale już konsultacja związkowa byłaby wykluczona
Robert Stępień, radca prawny, partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler / fot. Materiały prasoweCo oznacza zakaz prowadzenia przygotowań do zwolnienia, który ma wprowadzić nowelizacja kodeksu pracy implementująca dyrektywę work-life balance?
Stosując te przepisy, trzeba uważać, żeby ich nie nadinterpretować. Zakaz prowadzenia przygotowań do zwolnienia pracownika dotyczy czynności zmierzających bezpośrednio do rozwiązania umowy. Czyli przykładowo wykluczona byłaby tu...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
