Telepracownicy przejdą na pracę zdalną do 7 października
procedury
7 kwietnia 2023 r. z kodeksu pracy zniknie rozdział dotyczący telepracy. Od tej daty zaczną za to obowiązywać nowe regulacje o pracy zdalnej. Zmiany te wprowadzi nowelizacja kodeksu pracy z 1 grudnia 2022 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 240). Firmy zatrudniające telepracowników nie muszą jednak w popłochu dostosowywać dotychczasowych zasad ich zatrudnienia do nowych reguł, by zdążyć przed 7 kwietnia. Nowelizacja daje im bowiem aż pół roku na przejście od telepracy do pracy zdalnej. Dla porównania ci,...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
