Unijna i rządowa ofensywa socjalna

Wspólnotowa płaca minimalna, prawo do „odłączenia się” po godzinach pracy, likwidacja luki płacowej – to tylko przykładowe rozwiązania z zakresu zatrudnienia i polityki społecznej, których wdrożenie (w ostatnich miesiącach) zapowiedziała UE. A to nie koniec zmian, bo zgodnie z ambitnym planem Brukseli do 2030 r. co najmniej 78 proc. obywateli Unii w wieku 20–64 ma mieć zatrudnienie, a liczba tych zagrożonych ubóstwem ma zmniejszyć się o 15 mln. Zadowolone mogą być związki zawodowe, ale...