Jak robić potrącenia z wynagrodzeń
GAZETA PRAWNA PORADNIK
Utworzenie przez pracodawcę PPK nie zmieni ogólnych zasad, na jakich powinien on dokonywać potrąceń z wynagrodzeń pracowników, choć wprowadzi w nich pewne modyfikacje
Zgodnie z art. 87 par. 1 kodeksu pracy z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego (jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania) – potrąceniu podlegają tylko następujące należności:
1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
2) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
