Handlowiec w terenie też ma wyższe koszty pracownicze

Jeśli pracownik mieszka w innej miejscowości niż ta, w której znajduje się siedziba pracodawcy, to ma prawo do podwyższonych kosztów, nawet gdy w umowie określono miejsce wykonywania pracy jako obszar województwa lub kilku województw – potwierdził dyrektor KIS. Dodał, że wystarczy złożenie przez pracownika oświadczenia, że jego miejsce zamieszkania jest inne niż miejscowość, w której znajduje się firma. Tym samym dyrektor KIS nie zgodził się z pracodawcą, który uważał, że podwyższone koszty...