UODO zbyt wymagające w sprawie e-maila i telefonu uczestnika PPK
FIRMA I PRAWO
Czy przekazując te dane do TFI, musimy mieć zgodę zatrudnionego na przetwarzanie jego danych osobowych? Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych uważa, że tak. Resort pracy i eksperci twierdzą, że nie. To nadmierny wymóg. Podstawa prawna do tego wynika wprost z ustawy o pracowniczych planach kapitałowych – przekonują.
„Dane identyfikujące uczestników Pracowniczych Planów Kapitałowych w postaci adresu e-mail i numeru telefonu osoby zatrudnionej pracodawcy powinni przekazywać [instytucjom finansowym zarządzającym PPK – przyp. autorki] na podstawie zgody tej osoby” – tak brzmi stanowisko prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, zawarte we wrześniowym „Newsletterze PUODO dla inspektorów ochrony danych”. [stanowisko 1]
stanowisko 1
Fragment stanowiska prezesa UODO z września 2019 r., zawarty w newsletterze dla...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
- adwokat, senior consultant w Olesiński i Wspólnicy sp.k.
