Know-how, sygnaliści, ochrona dóbr osobistych. O to teraz pytają pracodawcy

W czasach, gdy w codziennym funkcjonowaniu przedsiębiorstw coraz więcej jest automatyzacji i robotyzacji oraz coraz częściej stosuje się sztuczną inteligencję, przepisy kodeksu pracy (które powstawały przecież niemal 50 lat temu) zupełnie nie przystają do rzeczywistości. Wiemy to zresztą nie od dziś. Argument ten pojawiał się często w dyskusjach nad projektem nowego kodeksu pracy, który w ubiegłym roku przedstawiła Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy. Nowoczesna kodyfikacja miała odpowiadać na...