Co zmieni projektowana dyrektywa? Porównajmy…
gig economy
Regulowane zagadnienia
Przepisy obowiązujące
Przepisy projektowane
INFORMACJE UDZIELANE PRZEZ ZATRUDNIAJĄCEGO
• dane stron stosunku pracy,
• miejsce pracy,
• zakres obowiązków na stanowisku pracy,
• data rozpoczęcia pracy,
• okres, na który zawierana jest umowa (w przypadku umów na czas określony),
• okres wypowiedzenia,
• wysokość i części składowe wynagrodzenia,
• długość dnia lub tygodnia...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
