Elektronicznie, czyli jak? Ministerstwo Cyfryzacji wyjaśnia zawiłości związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej
KADRY I PŁACE
Zgodnie ze stanowiskiem resortu system teleinformatyczny to niekoniecznie jedna aplikacja czy program, ale zbiór oprogramowania. Ponadto w ocenie resortu dokumenty elektroniczne mogą być numerowane w różny i nie zawsze ciągły sposób, a co najważniejsze, większość danych można zapisywać na bieżąco jedynie w bazie danych, a nie od razu w odrębnych plikach. Przypomnijmy: przepisy o elektronicznej dokumentacji pracowniczej weszły w życie 1 stycznia tego roku
Zasady ogólne
Procesowi elektronizacji dokumentacji pracowniczej poświęcone zostały w kodeksie pracy po nowelizacji tylko cztery przepisy – od art. 948 do 9411 k.p. Wynika z nich fakultatywność prowadzenia dokumentacji w formie elektronicznej oraz możliwość zmiany postaci dokumentacji zarówno z papierowej na elektroniczną, jak i z elektronicznej na papierową. Co ważne, dokumentacja prowadzona w formie...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
