Jesienią spore zmiany dla firm, ale fali zwolnień nie będzie
umowy
W listopadzie upłyną dwa ważne terminy – limit zatrudnienia na czas określony i pracy tymczasowej
Zbliżająca się jesień będzie intensywnym okresem dla firm posiadających pracowników na umowach czasowych. 21 listopada 2018 r. upłynie maksymalny limit zatrudnienia na czas określony osób, które pracują na tej podstawie co najmniej od 22 lutego 2016 r. Jeżeli pracodawca będzie kontynuował ich zatrudnienie, to od 22 listopada będą one już zatrudnione na stałe (z mocy prawa). Z kolei...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
