Zdalna praca, stacjonarne problemy
prawo pracy
Firmy chcą, by możliwość wykonywania obowiązków z domu była na stałe zagwarantowana w przepisach. Zatrudnieni nie mówią nie, ale pod warunkiem uwzględnienia ich praw
Przedsiębiorca, który poleca zatrudnionemu pracę zdalną, zapewnia mu środki i materiały potrzebne do realizacji zadań. W każdej chwili może cofnąć swoją decyzję i zażądać powrotu pracownika do firmy. Tak wynika z projektu tarczy 4.0., nad którą pracuje Sejm. Pracodawcom i zatrudnionym zależy na tej formie wykonywania obowiązków, ale mają różne cele.
Tym pierwszym zależy przede wszystkim na możliwości kierowania do pracy zdalnej przez cały okres odmrażania gospodarki i powrotu do normalnej...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?