Porzuceni pracownicy dostaną świadectwa
prawo pracy
Jeśli firma nie wyda zatrudnionemu świadectwa pracy, to może on żądać zobowiązania jej do tego przez sąd. W przypadku gdy pracodawca już nie istnieje lub gdy wytoczenie powództwa byłoby niemożliwe z innych przyczyn (np. z powodu faktycznego porzucenia działalności przez przedsiębiorcę bez jej formalnego zakończenia), pracownik ma prawo żądać ustalenia uprawnienia do otrzymania świadectwa przed sądem.
Takie zmiany przewiduje najnowsza wersja prezydenckiego projektu nowelizacji kodeksu pracy. Na...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?