Ryzykowne zatrudnianie zagranicznych studentów
cudzoziemcy
Początek grudnia przyniósł w firmach pospolite ruszenie. Jeśli przedsiębiorcy nie zweryfikują natychmiast statusu swoich pracowników i uczelni, w których ci się kształcą, ryzykują utratę kadry i dotkliwe kary finansowe
Wejście w życie 1 grudnia br. rozporządzenia z 20 listopada 2025 r. w sprawie szczególnych przypadków, w których cudzoziemiec uprawniony do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej może wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy (Dz.U. 2025 r. poz. 1620), wywołało konsternację na rynku. Okazuje się, że preferencyjne warunki zatrudnienia, do których przywykli przedsiębiorcy, nie są już tak powszechne. Zgodnie z nowymi przepisami pracodawcy mogą zatrudniać...
Chcesz zobaczyć pełną treść artykułu?
